Ha emergido una nueva
generación de Liderazgo con 
otras reglas de juego:
La magnitud, velocidad y sutentabilidad del cambio en la organizaciones
son la consecuencia de DOS factores clave:
1. El tipo de liderazgo que ejerce el equipo de alta dirección; donde el «tipo cuántico» es el más poderoso.
DEC®
y
2. La plenitud de vida alcanzada por los integrantes de la Organización que la componen; cuya síntesis de logro
se ve manifestada en el Balance Vital de las personas.
BALANCE VITAL®
EL RESULTADO DE LA PRESENCIA DE ESTAS DOS FUERZAS PRODUCEN:
S«El cambio cuántico representa la transformación radical, dramática, de un estado actual a uno de mayor competitividad de manera acelerada».
CUÁNTICOS
CAMBIOS CU
ÁNTICCAMBIOS CUÁNTICOSOS
TODOS SOMOS EL ACTOR PRINCIPAL DE LA PELICULA DE NUESTRA VIDA, PERO POCOS TIENEN EL PODER SOBRE EL GUION DE LA MISMA
People & Quantum SC 
Lo está haciendo bien! No se distraiga
Te felicito por tu enfoque, cuando te escucho y veo has de cuenta de que me estoy viendo, yo comunico como tu en la misma tesitura, aunque no en redes, pero si en unos foros sociales ya algunos años atrás. No estamos solos si cuento con tu apoyo contaras con el mio. Saludos.
Charro