Liderazgo Cuántico

Ha emergido una nueva
generación de Liderazgo con      
otras reglas de juego:

La magnitud, velocidad y sutentabilidad del cambio en la organizaciones

son la consecuencia de DOS factores clave:

1. El tipo de liderazgo que ejerce el equipo de alta dirección; donde el «tipo cuántico» es el más poderoso.
DEC® 

y

2. La plenitud de vida alcanzada por los integrantes de la Organización que la componen; cuya síntesis de logro

se ve manifestada en el Balance Vital de las personas.

 

BALANCE VITAL® 

EL RESULTADO DE LA PRESENCIA DE ESTAS DOS FUERZAS PRODUCEN:

S«El cambio cuántico representa la transformación radical, dramática, de un estado actual a uno de mayor competitividad de manera acelerada».
CUÁNTICOS

CAMBIOS CUÁNTICCAMBIOS CUÁNTICOSOS

TODOS SOMOS EL ACTOR PRINCIPAL DE LA PELICULA DE NUESTRA VIDA, PERO POCOS TIENEN EL PODER SOBRE EL GUION DE LA MISMA

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